You are not logged in.
Pages: 1
Bonjour à tous,
Lorsqu'on a trouvé un emploi au Brésil, à quoi doit on faire attention lors de la signature du contrat? Faut il demander des closes spéciales pour assurances complémentaires, pension,...ou autres?
Combien de temps cela prend t il pour une entreprise pour engager un étranger?
Muito obrigado
Fabrice
Bonjour,
Il faut faire attention a certains points qui dependent du pays.
Mais il y a plusieurs cas: contrat d' expat ou contrat local (ou meme les deux).
Dans tous les cas, dans le contrat local il peut y avoir plus ou moins d' avantages, a savoir:
- plan de sante prive (indispensable)
- retraites versees en France? ou equivalent pour cotisations autonomes.
- logement
- ecole pour les enfants
- voiture
A part ca, vous pouvez etre vire a n'importe quel moment au Bresil, vous toucherez en gros 1 salaire / annee travaillee si vous partez volontairement (FGTS) e 50% de plus si vous etes vire.
Un avocat s'occupe des papiers. Il faut montrer qu'il n'y a pas de bresiliens au chomage avec le meme profil. Le protocole est assez rapide (par contre vous ne recevrez vos papiers de resident que 1 ou 2 ans apres, et ce n'est pas grave)
Voila pour le infos
Pages: 1