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romainrecife

Membre

Y a t il un expert sur le contrat de travail brésilien

Oi todo mundo,

Je continue de chercher du boulot à rio, mais je garde à l'esprit l'idée d'entreprendre.

Moi ce qui me refroidit le plus, c'est justement le droit du travail.
Par exemple, imaginons que je veuille ouvrir un école, pour donner des cours particuliers dans différents domaines et pour des petites groupes.
J'aurai besoin d'embaucher 5 personnes spécialistes dans domaines variés.

Y a t il un moyen de contracter des gens pour une durée indeterminée, sans se retrouver coincé, avec risque des prud'hommes?

Les contracters en autonomes ou ce genre de chose?

Brigadao!!

Abs

Dernière modification par romainrecife (2012-08-31 16:25:45)

Chico brasil

Membre

Re : Y a t il un expert sur le contrat de travail brésilien

Au Brésil, dés que tu embauche quelqu'un tu es susceptible de te retrouver aux prud'homme et de perdre dans 98% des cas sauf si tu a bien bouclé ton dossier...il est arrivé à certains d'entre nous d'avoir eu des salariés qui n'ont travaillé que 4 mois, à 500 R$ mensuel et qu'un jour une convocation au tribunal ait eu lieu avec des demande de préjudice de  20 000 R$ pour rupture de contrat alors que ce sont les salariés qui ont disparu dans la nature et si par malheur tu n'a pas fait  paraitre une annonce officiel dans un journal local, informant la population que les salariés en question ne sont pas revenus au boulot depuis la date de "x" et qu'ils sont considérés comme ne faisant plus partie de ton personnel et bien tu l'as dans le .........  !!!

les contrats de travail doivent prévoir : 13 mois de salaire, 1 repas payé par jour de travail, 1 ticket de transport A/R par jour de travail + 1 mois de vacance par an

Dernière modification par Chico brasil (2012-08-31 18:42:27)

guarana-saoluis

Moderateur

Re : Y a t il un expert sur le contrat de travail brésilien

Bonjour Romain ,

Sans etre expert en quoi que ce soit je te repond :

1- Stage non remuneré aupres d'etudiants de derniere année " MEU PRIMERO EMPREGO " voir les details sur glouglou !!! Deja tu pourra avoir 5-6 semaines gratos des gens pour t'aider dans ton projet.. moyennant leur validation de stage ..

2- Contractation avec periode d'essai ( voir les details de la durée je pense 3 mois ) periode pendant laquelle tu est libre de tes mouvements puisque la " carteira assinada " ne sera pas signée ..dans le cas d'une embauche ...

3-"Free lance " oui ça se fait au bresil , a la Com tu veut dire ( %) pas de fixe , mais une aide pour les frais ( repas ) + gazoline .. pareil detail sur gouglou !!! vive internet ..

4- Un associé et remuneration a la % et dividendes ..

Tu as le choix ;;

ciao romain ...

romainrecife

Membre

Re : Y a t il un expert sur le contrat de travail brésilien

Vous soulevez de nombreuses questions intéressantes

C'est notamment des free lance, des indpdts que je voudrais embaucher.
Car si je ne me sens pas coincé par un contrat de travail, je sais que ça va m'émuler pour tenter des projets (ce que je faisais à nyc, et quand je me rendais compte que mes projets n'avaient pas d'avenir, tout le monde rentrait à la maison avec son cheque en fonction des heures passées). Et quand l'idée était bonne, on fonçait.

Je suis en train de chercher sur un quelconque agréement de l'école nécessaire.

Dernière modification par romainrecife (2012-09-01 01:19:39)

romainrecife

Membre

Re : Y a t il un expert sur le contrat de travail brésilien

Bon, après des multiples recherches, je suis toujours dans le flou.

j'ai trouvé ça:
Contratar autônomos e pessoas jurídicas (PJ) para exercer algumas funções é permitido, mas desde que não seja uma simples substituição do trabalhador com carteira assinada. 'Só é possível contratar como autônomo ou PJ se a pessoa foi chamada para um trabalho com cronograma preestabelecido, com começo, meio e fim, e se ela presta serviços para mais de uma empresa e não comparece todos os dias no mesmo horário para trabalhar', afirma a contadora Simone Domingues, sócia-diretora da Trade Contabilidade. 'Caso isso ocorra, os colaboradores podem alegar vínculo empregatício, entrar na Justiça e ganhar o direito a indenizações.'

Bon plusieurs problemes:
cronograma preestabelecido, com começo, meio e fim
si je veux embaucher un prof de chinois par exemple, ce sera à durée indeterminé, et peut etre pour 15 h par semaines.
De plus, pas de cronograma préétablie, il y aura juste un cours à donner dans un ordre que j'aurai choisi.

presta serviços para mais de uma empresa e não comparece todos os dias no mesmo horário para trabalhar'.
Je ne peux pas m'assurer qu'il bosse ailleurs, et si la demande est forte, je serai content qu'il bosse pour moi tous les jours, à des horaires différents ne devrait pas poser probleme.

Niveau impot.
Para quem contrata um profissional como PJ, o custo com impostos é zero. Para o colaborador, a conta também é vantajosa. Em vez de recolher o Imposto de Renda pela tabela de assalariado, que chega a 27,5% para quem ganha mais de R$ 2.743,25, a pessoa jurídica recolhe, em média, 15% do que ganha em impostos, se for tributada pelo lucro presumido. No caso dos autônomos, o custo para o contratante é de 20% sobre o total da fatura, valor que tem de ser recolhido para o INSS. Do outro lado do balcão, o autônomo recolhe o Imposto de Renda pela tabela de assalariado. 'Pouca gente opta por atuar como autônomo porque não é vantajoso financeiramente'

Si je comprends bien, je n'aurai pas d'impot à payer ???

Personne n'a jamais employé des autonomos sur le forum?

Brigadao

Tobermory

Membre

Re : Y a t il un expert sur le contrat de travail brésilien

Romain,

j´ai déjà travaillé avec des autonomes, mais pour des missions très ponctuelles, le risque est toujours de voir la relation que tu as avec l´autonome requalifiée en contrat de travail et de devoir payer les arriérés de charges sociales, amendes...etc

Si tu as besoin de gens qui travaillent régulièrement pour toi, il faut opter pour le contrat de travail classique, avec la possibilité d´un "contrato de experiência" de maximum 90 jours, période pendant laquelle le licenciement est plus facile et moins coûteux.

Je ne vois pas de raison de penser tout de suite aux éventuels problémes de prud´hommes...etc, si tu payes bien et motive bien et fait tout dans les régles...

romainrecife

Membre

Re : Y a t il un expert sur le contrat de travail brésilien

Salut,

Ouvrir un entreprise est un plan B, à l'heure actuelle je cherche du boulot.

si je lançais une activité, je voudrais pouvoir y mettre fin si ça ne marchait pas sans avoir à payer des sommes astronomiques aux salariés.