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Forum abc-latinaDiscussions sur l' Amérique Latine
Pages : 1 #1 2006-06-23 21:06:07
employés brésilienssvp quelqu'un peut me documenter......... Hors ligne #2 2006-06-23 21:15:07
Re : employés brésiliensa partir de 500 réais, nourrie et transport payé si externe... Hors ligne #3 2006-06-23 21:15:43
Re : employés brésiliensles employés de maison au Bresil, sont recrutés du "bouche à l' oreille"....en fait la difficulté est de trouver une personne de confiance....Le salaire, non déclaré, car étant un particulier, pas de possibilité de faire un contrat de travail en bonne forme, tourne dans les 20/25 reals jours pour 9h de travail, repas comprit....... salaire minimun mensuel pour 45H par semaine = 350 reals + ticket repas + transport + 13 eme mois + 30 jours de congés payés par an le 13eme mois est dù des le premier jours de travail, c'est à dire un employé embauché le 1 juin 2006, aura droit à 55% de son 13em mois en Décembre 2006 Hors ligne #4 2006-06-24 01:40:05
Re : employés brésiliensMa baba vient 3 fois par semaine payer 200 reals par semaine. elle fait tout!!! lave, repasse, fait à manger s'occupe du petit etc... + je paye son bus et elle mange à la maison. et elle est super contente!! sa sa fait plaisir!!! Hors ligne #5 2006-06-24 20:34:50
Re : employés brésilienscaizinho travel a écrit :
Salut Caizinho Ok mais fait attention avec cela , prends toutes les references de la personne ... jean marc Hors ligne #6 2006-06-25 00:28:49
Re : employés brésiliensLes travailleurs Bresiliens ont trop tendance a abuser de leurs droits, c'est un juge trabalhista qui me le disait l'autre jour, il a rajoute , si ça continue les patrons n'embaucheront plus personnes, les lois sont trop a leurs avantages. Allez dans les coulisses par exemple de Carrefour, vous y verrez un salon de coiffure uniquement pour leurs employes, une salle de jeux , cartes , jeux de societe, ping-pong etc... Hors ligne #7 2006-06-25 00:38:28
Re : employés brésiliensCe qui faut faire attention au Brésil, plus qu' ailleur, et cela est fréquent.... si vous avez une petite entreprise en "simple", c'est de prendre des employés au "black"..... et oui, car cela vous vaudra à coup sur, une dénonciation par ces propres salariés payés au "black" aupres de l' administration et une belle multa à la clef, plus ....le comble des dommage et interets vis à vis de ces personnes pour les avoir embauchés au "black".....géneralement c'est entre 2 et 3 mois de l' equivalent salaire. Beaucoup d 'europeen se sont déjà fait piégier à ce jeu.... j' en connais un personnellement qui pour avoir fait plaisir à quelqu'un dans le besoin, il l' a prit pendant 2 mois au black, sans déclaration et au final cela lui a couté 1000 reals d' amende + 3 mois de salaires à titre de dommage pour prejudice à son "ex employé"...celui ci dans une discussion en avait parlé à des amis syndicalistes par contre en tant que particulier, pas de soucis Hors ligne #8 2006-06-25 00:54:15
Re : employés brésiliensOui, allez y piano piano, si vous engagez un black au black !!! Chico, raconte moi en prive qui etait cet europeen dont tu parles? Hors ligne #9 2006-06-25 02:15:53
Re : employés brésiliensEn tant que particulier ce sujet m'interesse. Toutefois je trouve des disparités dans vos réponses : 20/25 R$ jour = environ 450 R$ mois. Plus bas je lis 350 R$ et encore 200 R$ par semaine soit 800 R$ mois ! Hors ligne #10 2006-06-26 13:58:00
Re : employés brésiliensmerci à tous pour vos infos...........mais je n'ai pas tout compris................ Hors ligne #11 2006-06-26 14:53:51
Re : employés brésiliensAu Bresil le salaire minimun est de 350 reals/mois, mais n' est guere appliqué et concerne des emplois sans qualification, on n' est pas en France avec un smic pour tous Ensuite le coût journalier d' une employée de maison, dépendra de la ville et de l' offre et de la demande.... Pour les caseiros, qui assurent l' entretien d' une maison, ils n' ont pas de contrat de travail, le propriétaire leur offre le logement, l' eau et l' electricité en contrepartie de l' entretien et du gardiennage des biens, souvent il leur verse de main à mains l' equivalent d' un salaire de 300 reals par mois, c'est à l' appréciation de chacun. Pour les pousadas, le salaire minimun d' un employé est de 450 reals + charges sociale+ repas + ticket transport (base 1 A/R par jour de travail, tarif ticket de bus local) + 13eme mois, c'est la loi .... ce qui revient a environ 800 reals par mois tout comprit en charge pour l' employeur Dernière modification par Chico brasil (2006-06-26 14:55:39) Hors ligne #12 2006-07-09 12:25:30
Re : employés brésiliensavez-vous une idée du coût d'un employé dans la restauration ou dans un bar ? Si je prends en compte ce que disait Chico dans le dernier post, il faut prévoir environ 800 reais tous frais compris. C'est ça ou plus ? Hors ligne #13 2006-07-09 14:28:57
Re : employés brésiliensOui c'est tout à fait cela, à quelques centaines de reals pres, car 800,00 etant le mini...... Hors ligne #14 2006-07-09 15:07:50
Re : employés brésiliensChico brasil a écrit :
il y a malgré tout une question que je me pose. 800 Reals ça va chercher aux alentours de 320 euros, à peu de choses près. Si les salaires sont si bas, les entreprises font elles réellement d'importants profits ? Hors ligne #15 2006-07-09 18:27:03
Re : employés brésiliensle Bresil est le paradis des patrons, et ils n' ont pas à avoir de scrupules à gagner de l'argent, ici on travaille tous les jours de l' année, pas de fermeture pour le dimanche par exemple, et les gens ont des contrats de travail de 45 h par semaine.... En plus quelqu'un qui a du travail, est content de gagner un salaire ....et son patron est content de fournir du boulot Hors ligne #16 2006-07-09 23:18:26
Re : employés brésiliensLa femme du "porteiro" vient me faire un ménage complet le samedi et Je paye 60 reals chaque samedi. Elle est "de confianza". C'est correct? Pas légal du point de vue des lois? Elle travaille en semaine comme employée de maison ailleurs. Hors ligne #17 2006-07-10 00:00:22
Re : employés brésiliensmoi, ma femme de menage, pour nettoyer mes chambres meublés que je loue, me coûte 25 reals par jour (au black) pour 9h de boulot et à la demande, en fonction de mes nécessité, repas comprit..... donc à 60 reals, elle a bien négocié son affaire, surtout pour du black.... pour revenir à mon employée, elle risque pas de m' attaquer au tribunal (cela est fréquent) pour embauche de personnel sans contrat car ne suis par une société mais un particulier, louant des chambres meublés..... Hors ligne #18 2006-07-22 11:23:02
Re : employés brésiliensj'ai un ami qui paie sa bonne 600 réais par mois, pour les erreures a ne pas faire, ne rien laisser à la bonne qui se volent kali a écrit :
Hors ligne #19 2006-07-22 11:24:07
Re : employés brésiliensj'ai un ami qui paie sa bonne 600 réais par mois, pour les erreures a ne pas faire, ne rien laisser à la bonne qui se vole Hors ligne #20 2006-07-22 11:30:29
Re : employés brésiliensJ'ai un amis qui est joailler à Siquiéra campone (copacabana métro) il y 15 employés qu'il pait 1000 Brl par mois plus les frais de transport sont à la charge du patron ( un ticket de bus est a peut près à un euro en ce moment et cela augmente plusieurs fois par an Hors ligne #21 2006-08-10 13:14:54
Re : employés brésiliensBonjour J'espere qu'il n'est pas trop tard pour apporter ma pierre a l'edifice informationnel de Kali plusieurs points : Les disparités de salaire s'expliquent par la localisation de chacun d'entre nous les uns au Sud, les autres au Nord, d'autres en Megalopole et d'autres enfin dans l'intérieur. Personnellement nous habitons a l'interieur a 200 km ouest de Sao Paulo, ville de 150 000 habitants, ici le salaire moyen d'une employée de maison est de 350 reais pour un travail quotidien de 8 heures. La situation la plus simple c'est d'engager quelqu'un muni de "Carteira de Trabalho" sorte de carnet de travail officiel où figurent tous les anciens employeurs avec leurs coordonnées (pratique pour se renseigner) , les salaires precedents, l'emploi occupé, etc Il faudra prevoir en sus du Salaire, les charges sociales INSS payable mensuellement soit environ a verifier presque 1/5 du salaire, a la charge soit du salarié soit de l'employeur. Quelques precautions utiles ou inutiles en fonction de chacun: Tout est une question de respect mutuel et de petites attentions, une petite radio FM a la maison par ci, lui donner de la nourriture qui va se perdre quand vous partez pour plusieurs jours, lui donner des responsabilités tel reception des colis, A noter que si vous avez besoin d'elle le Week end, elle pourra esperer 30 reais ou plus pour quelques heures de travail supplémentaires Je suis conscient d'etre tombé sur une perle mais bon les situations sont variables d'une famille a une autre. tchao Hors ligne #22 2006-08-10 13:50:06
Re : employés brésiliensSalut Sylvie et Luc, vous etes à Itapeninga vous avez tout comprit comment il faut être avec ses employé(e)s, c' est surtout en les respectant qu'ils vous donneront la plus grandes satisfaction en retour, que ce soit au niveau de la confiance et du travail accomplie Eric Hors ligne #23 2006-08-10 14:35:36
Re : employés brésiliensChico brasil a écrit :
Salut Chico Exactement ! je suis completement de ton avis , en respectant l employe tu le conserveras pour beaucoup de temps , en fin de compte plus personne n est esclave du patron . a bientot Hors ligne #24 2006-08-10 20:14:15
Re : employés brésiliensFaire travailler un employe de maison, lui payer ce que l' on doit payer + transport + bouffe, pas trop de probleme. Mais tu peux declarer ton employee de maison et payer les charges. Hors ligne #25 2006-08-10 21:00:14
Re : employés brésiliensTout à fait mimi85, embaucher quelqu'un au black , en ayant un statut de société est du suicide, comme tu le dit les employées ont toujours raisons pas les patrons.... Ma femme avait un restaurant, la nourriture qui etait proche de la fin de validité, elle l' a jetait à la poubelle, au lieu d'en faire profiter ses employé(e)s, car elle avait un ami, restaurateur, qui s'est retrouvé en procés avec un des ses employés qui l' accusait de l' avoir voulu l' empoisonné avec de la nourriture de son restaurant dont la date de validité etait à 2 jours de la fin, mais que celui ci avait consommé 15 jours plus tard..... par contre un particulier, ne risquera rien, car même s'il prend une personne pour faire le ménage, il ne pourra pas être attaqué pour défaut de contrat de travail, car il ne peut en établir un, puisqu'il est une personne physique et pas juridique.... Dernière modification par Chico brasil (2006-08-10 21:01:10) Hors ligne Pages : 1 |
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