Bonjour,
Basiquement, les contributions sociales pour l'employeur sont de l'ordre de 20% pour l'INSS et 8,5% pour le FGTS. A ces 28,5% de charges sociales sur le salaire brut peuvent s'ajouter diverses taxe (SAT, salario-educação...)selon la taille de l'entreprise.
A ne pas oublier : 13e mois obligatoire au Brésil, payable en nov. et décembre. Lors des congés : 1/3 de rémunération en plus. Participations au transport, alimentation de ses salariés...
L'associé qui perçoit un salaire contribuera à l'INSS mais pas au FGTS, ni 13e mois, ni vacances...
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Yann, Cabinet d'expertise comptable franco-brésilien à SP
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